Le bureau de Bianca Alvarado, coordinatrice des ressources humaines, est spécialement conçu pour inspirer le calme. Le parfum d’agrumes et de vanille, le jazz apaisant et un petit cactus accueillant ne sont qu’un début. Bianca est aussi chaleureuse que son espace.
Muraflex s’efforce de vous faire sentir chez vous dès le processus d’embauche. La réception, dirigée par la charmante Zantha, met les candidats à l’aise dès qu’ils franchissent la porte. L’approche axée sur le service comprend l’offre de café, de thé, ou même de chocolat ou de bonbons.
« Les entrevues, c’est toujours stressant, affirme Bianca. Nous adoptons une approche terre-à-terre pour que les candidats se sentent à l’aise, comme si nous nous connaissions déjà. Nous le faisons en essayant d’établir des liens. »
Une fois embauchés, les nouveaux employés reçoivent une formation complète de deux jours pour se familiariser avec notre marque et nos produits. Le fait de travailler au siège social leur permet de mieux comprendre les produits et le système, car le bâtiment sert à la fois de salle d’exposition et d’entrepôt. Les nouveaux employés reçoivent également un sac de bienvenue contenant un t-shirt Muraflex, des brochures, une bouteille d’eau en verre, un bloc-notes et un stylo à bille. Bianca a également précisé qu’à Muraflex, personne n’est obligé de manger seul (sauf s’il le souhaite). Toute personne assise seule pendant le dîner est invitée à la rejoindre.
Muraflex dispose de plusieurs stratégies pour maintenir le moral de ses employés. Les employés peuvent s’asseoir sur les bancs à l’extérieur à l’heure du dîner ou lors des pauses pendant les mois les plus chauds. Les événements passionnants organisés par Muraflex tout au long de l’année comprennent des visites de camions de glace, des barbecues d’été, des fêtes d’Halloween et des fêtes de fin d’année, des jeux à Pâques et des journées de reconnaissance à l’occasion de la fête des Mères et de la fête des Pères. Muraflex va plus loin en organisant des activités de renforcement d’équipe telles que le karting, qui fait appel à la stratégie et procure de l’adrénaline. Le service des RH envoie des courriels à l’ensemble de l’entreprise pour souhaiter la bienvenue aux nouveaux employés ou célébrer les promotions et les autres événements marquants.
Muraflex dispose de plusieurs stratégies pour maintenir le moral de ses employés. Les employés peuvent s’asseoir sur les bancs à l’extérieur à l’heure du dîner ou lors des pauses pendant les mois les plus chauds. Les événements passionnants organisés par Muraflex tout au long de l’année comprennent des visites de camions de glace, des barbecues d’été, des fêtes d’Halloween et des fêtes de fin d’année, des jeux à Pâques et des journées de reconnaissance à l’occasion de la fête des Mères et de la fête des Pères. Muraflex va plus loin en organisant des activités de renforcement d’équipe telles que le karting, qui fait appel à la stratégie et procure de l’adrénaline. Le service des RH envoie des courriels à l’ensemble de l’entreprise pour souhaiter la bienvenue aux nouveaux employés ou célébrer les promotions et les autres événements marquants.
Une journée typique chez Muraflex commence par le démarrage de l’ordinateur et le passage à la machine à café gratuit, qui offre de nombreuses options, allant du cortado au cappuccino, en passant par le chocolat chaud et le thé. En raison de la dynamique familiale qui règne au sein de l’entreprise, les employés discutent aisément en attendant leur tour. L’humour et les plaisanteries permettent de démarrer la journée du bon pied.
Une fois la boisson en main, nous nous mettons au travail. Il peut s’agir de répondre à des courriels, de commencer un projet créatif ou de peaufiner des détails techniques. Lorsque les employés ont besoin d’intimité ou de tranquillité, ils peuvent utiliser, pour de courtes durées, des « pods » ZITTO autoportants installés à deux des étages. J’en ai moi-même utilisé un à plusieurs reprises, y compris au moment même où j’écris ces lignes.
À midi, les employés prennent leur dîner dans l’un des nombreux réfrigérateurs et mangent ensemble dans la grande cafétéria ou sur les bancs situés à l’extérieur du bâtiment. Un distributeur de repas chauds est également à la disposition des employés s’ils ont oublié leur dîner à la maison. Nombreux sont ceux qui en profitent pour aller à la salle d’entraînement et jouer une partie amicale de ping-pong.
Après une longue pause pour dîner, les employés peuvent retourner à la machine à café pour se chercher un autre café, ou encore un thé pour digérer. Bien que de nombreux employés quittent le bâtiment à 17 h, un grand nombre d’entre eux profitent de la salle d’entraînement sur place. Il y a également des douches à la disposition des employés.
Bien qu’il ne s’agisse pas d’une politique officielle de l’entreprise, tous les employés et membres du personnel de Muraflex portent des tenues soignées, ce dont nous sommes fiers, car cela correspond à notre devise d’élégance. Malgré l’absence d’un code vestimentaire strict, l’atmosphère de travail reste amicale. C’est peut-être l’influence des Italiens chaleureux et bons vendeurs, que l’on retrouve dans la personnalité du directeur général et du vice-président directeur, les frères Fernando et Marcello Petreccia, qui se soucient vraiment de chaque employé. Les systèmes de cloisons en verre n’ajoutent pas seulement une touche d’élégance et de connexion, mais contribuent également à créer un environnement serein, qui favorise la créativité, la confiance et l’attitude positive parmi les employés.
Muraflex se surpasse pour promouvoir la diversité, qu’il s’agisse d’embaucher du personnel issu d’une multitude d’horizons ou de célébrer divers événements culturels. En outre, Muraflex recherche activement des employés aux talents divers et s’efforce de tenir compte des préférences et des besoins individuels. Qu’une personne s’épanouisse au sein d’une équipe ou préfère travailler de manière indépendante, qu’elle soit plus productive le matin ou l’après-midi, l’entreprise trouve des moyens de s’adapter et d’accepter entièrement les différences de chacun.
L’engagement de Muraflex en faveur du bien-être de ses employés se manifeste dans tous les aspects de la culture de l’entreprise. Que ce soit le directeur général qui prend le temps d’échanger avec vous ou le service des RH qui crée un environnement accessible, la vie chez Muraflex est une source d’inspiration. Muraflex est fière d’accueillir des talents dynamiques au sein de sa famille.
