Les douze derniers mois ont été une période qui a défini une génération et qui met en évidence à quel point le monde peut être imprévisible.
Certes, il y a beaucoup à gagner à analyser les succès et les erreurs de cette période, mais il y a beaucoup plus à gagner à regarder vers l’avenir. Nous ne pouvons pas changer le passé, mais nous pouvons utiliser ses leçons pour prendre des décisions audacieuses, flexibles et efficaces tout en recréant le type d’environnement de bureau que l’avenir exigera.
1. Neurodiversité
Dans le débat de plusieurs décennies sur la culture d'entreprise et la manière de la façonner, une réalité se démarque ces dernières années: les entreprises diverses réussissent mieux dans le monde moderne. Oui, bâtir une culture d'entreprise forte et efficace est l'une des clés du succès, mais certaines organisations tombent dans le piège de la confusion entre culture et pensée totalement homogène.
Cette tendance à la similitude s'est développée dans un monde qui changeait lentement. Les enjeux étaient faibles lorsqu'une année était indiscernable d'une autre et que des événements perturbateurs se produisaient à l'échelle de plusieurs décennies plutôt que de plusieurs mois. Mais dans un environnement commercial moderne, votre entreprise a besoin de personnes qui pensent, travaillent et apprennent de diverses manières. Le changement arrive rapidement et la prévision et la navigation dans ce changement nécessitent une pensée nouvelle et des perspectives uniques. De l'identification des problèmes à l'élaboration de solutions créatives, la neurodiversité est la pierre angulaire de toute organisation prospère en pleine croissance.
photo par: Charles Deluvio
2. Être des citoyens du monde responsables
Les entreprises modernes comprennent l'importance d'un comportement respectueux de l'environnement. Oui, il y a une composante morale à l'argument, mais il y a aussi une série de raisons pratiques à l'environnementalisme d'entreprise. Bien que la science-fiction soit divertissante et que la possibilité de mondes illimités sur lesquels vivre soit réconfortante, la vérité est que nous connaissons actuellement exactement une planète habitable et accessible qui peut soutenir la vie humaine. Puisque nous n’en avons qu’un seul, il est logique d’en prendre soin.
Éviter le plastique à usage unique, rechercher des équipements écoénergétiques, utiliser des meubles fabriqués à partir de matériaux durables, encourager l'utilisation des transports en commun ou des vélos, et utiliser des murs en verre pour laisser entrer la lumière naturelle ne sont que quelques-unes des façons dont les entreprises peuvent aider l'environnement tout en aidant. leur résultat net à long terme.
photo par: Artem Kniaz
3. Adopter le Smart Office
Parfois, il semble que chaque semaine, un nouvel outil, logiciel ou gadget promet de révolutionner l'environnement des bureaux. Certes, il peut être décourageant de parcourir toutes les options, mais la récompense pour trouver une technologie qui fait avancer votre entreprise en vaut la peine.
La technologie intégrée qui vérifie la qualité de l'air, la lumière, l'occupation et la température peut automatiquement améliorer l'expérience de travail tout en économisant de l'argent à votre entreprise. Plus important encore, dans l'environnement de travail hybride de plus en plus courant où le travail à domicile et le travail au bureau se confondent, la technologie de communication qui permet une interaction rapide et fiable est plus cruciale que jamais.
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4. Faites comme chez vous
Oui, des bureaux impressionnants avec le bon mélange de confort, d'utilité et de modernité sont utiles pour impressionner les clients, mais les gens oublient souvent qu'un espace de travail bien conçu a également un impact considérable sur la productivité. L’un des développements les plus sous-estimés de la période de travail à domicile de Covid est la prise de conscience que le confort n’est pas seulement un luxe, c’est aussi un booster de productivité.
Être capable d'abandonner la chaise de bureau et de s'asseoir sur un joli canapé pour réfléchir, entrer dans une pièce différente pour changer de perspective, accéder à des collations de cuisine pour maintenir la glycémie pendant de longues heures de travail et la disponibilité de plusieurs espaces de travail à la maison ont montré personnes que toutes les tâches ne conviennent pas à une chaise et à un bureau standard.
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5. La flexibilité. La flexibilité. La flexibilité.
La flexibilité est la clé sous-jacente au cœur de l'espace de bureau moderne. Cela commence par comprendre que la diversité des pensées et des styles de travail rend une entreprise plus forte. Répondre à cette neurodiversité commence par l'adoption de nouvelles technologies et la création d'espaces de travail qui répondent à des besoins divers. Cela se poursuit avec la prise de conscience que la conscience environnementale a des avantages à la fois pratiques et marketing qui améliorent vos résultats tout en préservant la sécurité du monde pour les générations futures.
La mesure dans laquelle les entreprises modernes peuvent avoir la flexibilité de surpasser leurs concurrents dépend en grande partie de la flexibilité de leur espace physique. Les bureaux à aire ouverte ainsi que les bureaux muraux permanents traditionnels nécessitent un niveau problématique de similitude mentale qui ne fonctionne pas bien dans le monde moderne. Non seulement les deux styles ont l'air et se sentent démodés, mais ils rendent le changement difficile face à des années imprévisibles comme celle que nous venons de vivre.
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Personne ne sait exactement à quoi ressemblera le monde dans un an, mais la capacité de s'adapter aux nouvelles réalités parce que votre bureau a des parois en verre mobiles confère un sérieux avantage concurrentiel, en plus des autres avantages pratiques, productifs et pour la santé. Le monde change constamment. Votre entreprise sera-t-elle prête?
